在路尚控股集团你可以感受到一种拼搏中的激情与活力，这种激情与活力并非仅仅来源于蒸蒸日上的事业，更是来源于路尚控股集团培养人才所付出的努力，我们期望每个人都能站在经营者的角度来做每天的事情，因为经营事业的核心就是经营自己！我一直在思考两个问题：

第一，什么样的人有未来？

是能解决公司当下问题和未来问题的人！一个没有问题的公司一定不会有未来，它是帮助我们看到自己思考和认识不完整、有失偏颇的地方，所有的异常都是表相，问题帮我们指明了冲突背后逻辑合理的地方。没有问题就没有事业。公司想要更稳更快速的发展，需要培养和抓住更多拥有解决问题能力的人，并且重视他！给予更多的机会和责任去发展他！

第二，什么样的公司有未来？

是能解决“人未来”的公司！我经常问自己，一个年轻又有潜力的人真正吸引他的是什么？一份轻松的工作？一个好的福利待遇？不加班又双休？绝对不是！是一个施展的机会！一个能点燃梦想的机会！路尚控股集团的优势是以人的成长为导向；从基层成长的会学－会做－会说，管理运营的会带－会吸－会教，到经营管理的会管－会玩－会开，专业化系统化流程化育人，路尚控股集团培养出一批批既赚钱又值钱的人，才能成为既赚钱又值钱的企业。

没经过培训的人是公司最大的成本，人才是公司最大的资产，要挖掘优秀人的潜力，我们需要自身改变，没有变化就没有成长，大多数的问题就在于我们经营者既想维持现状，同时又想优秀的人都在我们身边，这是不可能的，如果想要公司真正壮大，我们不仅要接受改变，还要追求改变。所以经营者一定要学会：用系统培养人；用生命影响人；用格局包容人；用状态领导人；用行为带领人；用话语建造人。这样，才是完整的闭环。

盖房子的第一件事不是打地基，而是画图纸，经营事业也是一样，基础是什么、围墙是什么、装饰用什么、主线风格走什么、画出来并且完整。我们事业的主线是：要为一件事而活——传递盼望，既要仰望星空，又要脚踏实地，因为上帝只会在人的信心和盼望之处做工，一个灵里贫穷的人不可能活出丰盛的人生，不管是基层，管理者，还是经营者，改变从自己开始——人对了！世界就对了！

越努力越容易，越从容越自信！