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路尚人力方法论，想清楚三件事，用人才不会重蹈覆辙
Service Date / 2024-03-04 By / 路尚年后离职潮来袭，面对着员工领完年终后离职的现象，人资主管头痛不已，更困扰的是，许多求职者在面试时十分出色，说的时候无所不能，入职后却是万万不能，犹如千里马变成迷你马。路尚集团表示，人才是企业宝贵的资产，然而要找到对的人不容易，即便成功找到人才，主管却常将人才放错位置，使其无法发挥专长为公司做出贡献，...
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遇到职场谣言怎么办？路尚集团三个步骤应对：别当受气包
Service Date / 2024-01-22 By / 路尚集团职场中的谣言不时会引发矛盾，当不同性格，不同业务性质的人齐聚一堂时，肯定会互相猜忌和嫉妒。 业务能力总是第一的员工不但成为众人羡慕的对象，也是遭受嫉妒的八卦人选，容易发生自卑性格的员工一起说他的闲话，比如： 小王这次绩效又拿第一，明明平时动作慢吞吞的，考核分数却很好。真奇怪，他...
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上班第一个小时你在干嘛？路尚高效工作法教你怎么做
Service Date / 2024-01-15 By / 路尚很多人来到公司上班，第一个小时往往会不知不觉的被杂七杂八的琐事浪费掉，迟迟进入不了工作的状态，最常见的就是吃早餐、看新闻、刷信息，亦或是和同事闲扯几句，收拾一下办公桌上的物品，再倒一杯水，去一趟洗手间等等，就是这样的小事，让很多人白白耗费了上班的第一个小时。如果公司是早上9点上班，浪费一个小时后，就到...
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路尚管理方法论，制定好员工激励措施，促进集团目标实现
Service Date / 2024-01-09 By / 路尚现在很多公司越来越关心激励，是因为市场竞争加剧、人才流失严重、员工价值观多元化、绩效管理重要以及改善员工福利等方面的考虑，路尚集团也不例外！员工激励有助于提高个人和组织的整体绩效，增强员工的满意度和归属感，促进组织目标的实现。因此，组织应该根据实际情况，制定合理的激励措施，激发员工的潜力，推动组织的...
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职场生存法则是做人？路尚集团靠谱职场经验：先做事再做人！
Service Date / 2024-01-05 By / 路尚集团你觉得职场上需要好朋友吗？或者这么问：在现在的职场中，你有好朋友吗？有很多人认为职场上的核心是为人处事，在工作场合有“关系”的人，敬业程度会高出7倍，比起升职加薪，在公司有几位好朋友，似乎能让人工作得更快乐、更起劲。然而，路尚集团表示，职场上有好朋友虽然好处多多，却也会面临人情负担的挑战，毕竟友谊的本...
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路尚集团职场技能公式，做到这八件事，轻松建立领导信任
Service Date / 2024-01-02 By / 路尚集团职场上你是否遇过一种状况，觉得领导对你一点都不信任，精准管理到一种无论做什么都要经过他确认的地步，甚至连回给客户的邮件也要每封都经过他确认，这种情况到底该怎么解呢？不管是哪一种类型的领导，想让领导成为你的资源，前提条件就是要和领导建立基本的信任关系，信任需要培养，需要深化，需要经历一些事情，当然，彼...
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路尚经济观察：美国初领失业救济金21.8万人，逊于预期
Service Date / 2023-12-29 By / 路尚美国劳工部12月28日公布，经季节调整后，截至12月23日为止当周，首次申请失业救济金人数较前周修正值（上调1000人）增加12000人至218000人，为连续第二周增加，逊于经济学家平均预估的21万人；截至12月23日当周，首次申请失业救济金人数的4周移动平均值较前周修正值减少250人至212000人。截至12月16日为止当周，经季节调整后...
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路尚集团公司致中年的你，越害怕的事越可能藏着你真正的梦想
Service Date / 2023-12-28 By / 路尚公司不知道你有没有发觉，自己的梦想总是变来变去的，尤其是在不同的人生阶段。我们小时候的想法很单纯，希望能够拥有一间玩具屋，跳进一个装满了饮料的大泳池里边喝边游泳，还有能够赶快长大，后来，我们的梦想变成拥有一辆帅气的跑车，一幢有院子的气派大房子，还有能够环游全世界等等。毕业进入职场开始工作后，我们的随着社...
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路尚经济观察：多家国有大行再度调降存款利率
Service Date / 2023-12-26 By / 路尚时隔三个多月，国有大行存款利率再迎调降。12月22日起，多家国有大行再次下调存款挂牌利率，不同期限的定期存款及大额存单利率下调幅度不等，存款期限涵盖一年期到五年期。12月21日下午，工商银行发布《调整人民币储蓄存款利率相关说明》，称“自2023年12月22日起下调存款挂牌利率”。工行还宣布对通知存款、定期存款（含大...
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路尚集团领导力法则：人性化领导者养成的五个关键步骤
Service Date / 2023-12-25 By / 路尚集团当领导者变得非常人性化——勇于展现真实的自我和脆弱，并对他人产生同理心，与员工真切的联系也就此发生。人性化的领导者会让员工感到自己真的很重要，他们所做的每件事情都充满意义，员工敬业度将因此提升，效率和组织成功的机会也将提高。要成为一名真正人性化的领导者需要怎么做？路尚集团建议可以从这五个步骤开始：1、...
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