时至年末，不少人在思考职场中去留问题，期待迎来新的篇章。

工作难免遇到挫折或低谷，也容易让人想要离开，寻找下一个更适合自己的环境，不过，路尚表示，带着问题离开，到了下一家公司往往也会再遇到同样的问题，如果你遇到以下这些问题，请试着不要轻易离职，而是学着理性分析。

1.工作没有意义

工作占据我们人生一大部分的时间，有时候，会觉得自己在浪费时间、找不到意义，或找不到持续下去的热忱，但事实是，工作的本质是承担，当你能承担越多事、越能为公司创造更多价值，就会让自己更进步。

觉得工作无聊是很正常的事，重要的是，你要从中找到动力与责任，才会让自己越来越好。

2.同事不好相处

人际关系，往往是职场里重要的环节，很多时候人们想离职的原因，都与人脱离不了关系，同事不好相处，遭到同事穿小鞋，其实是很普遍的事，不管到哪，都会有这些人存在。

如果用离职来远离这些人，反而是让那些人得逞，要学着和讨人厌的同事保持距离，让自己在正向积极的情绪中。

3.不太认同老板

只要有人的环境，难免就有意见分歧的状况，当你决定进入一家公司、在老板底下做事，也意味着要听从老板指示，你可以提出自己的建议，但最终，依然要尊重老板和上级的同意与决策，这就是公司文化。

除非你决定出来创业，否则和老板硬碰硬，损失最多的是自己，不管到哪家公司都一样。

4.付出大于收入

如果你觉得现在的薪资，远远低于你付出的时间与精力，不要急着离开，因为凭着你现在的资历与位阶，到了下一家公司，不一定会得到更好的报酬，选择在一家公司成长，是很重要的事，除了可以不断累积资历与工作经验，重要的是，还可以建立不可取代的位置，到时候再来提加薪升迁也不迟。

现今情况，路尚建议想要辞职的你，慎重考虑！