很多人来到公司上班，第一个小时往往会不知不觉的被杂七杂八的琐事浪费掉，迟迟进入不了工作的状态，最常见的就是吃早餐、看新闻、刷信息，亦或是和同事闲扯几句，收拾一下办公桌上的物品，再倒一杯水，去一趟洗手间等等，就是这样的小事，让很多人白白耗费了上班的第一个小时。

如果公司是早上9点上班，浪费一个小时后，就到10点了，从10点到12点，只有两个小时的工作时间，这就是很多人觉得上午过得特别快，工作效率特别低的原因，因为在他们的不经意间，让上午的工作时间足足变短了三分之一。

上班的第一个小时是非常重要的，它不仅关系到这一个小时的工作效率，还会影响整天的行程安排，高效率人士明白这一点，也知道如何聪明使用它，他们懂得在上班的第一个小时内，把精力放在一些重要的事情上。

思考未来几天的工作并制订计划

上班的第一个小时，最好不要急着处理琐事，当然，更不要做与工作无关之事，最好能花点时间深思熟虑一下，对未来的工作进行展望和计划，比如，确定一个短期或中期目标，思考眼下的工作进展，和几天内要努力的方向，然后设定一天的工作量，并细分为上午和下午，有了这个清楚的计划后，当天的工作就不会陷入盲目状态了，即使这一天工作很忙，也不会是瞎忙，而是忙得很有效率。

检查昨天的待办事项，并更新今天的清单

昨天的待办事项都完成了吗？今天又有哪些需要完成的工作呢？对于这两个问题，高效率人士在每天上班的第一个小时都会解决，他们首先会拿出昨天的待办事项清单，看看是否都完成了，如果有未完成的，就结合今天的待办事项，重新排列一个先后次序，这样就能心中有数，知道哪些事情可以提前，哪些可以延后。

有些人还会根据这些待办事项的难易程度，为它们设定完成的时间，有了具体的时间表，每一时段该做什么、要做多少工作，他们心中都很清楚，也就能保持较高的工作效率。

查阅电子邮件，及时处理问题

有些人认为早上看电子邮件不好，因为会让工作变得被动，但实际上恰恰相反，查阅电子邮件，及时处理问题，才会让工作变得主动。

为什么呢？如果昨天晚上有客户发来邮件，请你提供产品报价，或在邮件里投诉公司产品，而你没有在今天上班的第一个小时内处理，会不会让他觉得不受重视呢？

如果上班的第一时间不处理，难道要等到客户打电话来催吗？当然不要，一旦被催，就变被动了，倘若你当时正在按计划工作，而客户来电要求解决问题，你又不得不抽空应付。

与其可能被打断，倒不如一上班就查阅邮件，及时回复，把该处理的事情直接解决，然后，按照计划完成一天的工作。

与团队成员进行沟通，而不是急着处理人际冲突

身在职场，很多时候不只是一个人在工作，而是要与团队配合，和团队成员保持良好的沟通是必要的，在上班的第一个小时，趁着大家还未进入工作状态，赶紧与相关的团队成员讨论一下进度，商量接下来该做什么，这是促进和谐、融洽团队气氛的有效途径。

如果有人际冲突的困扰，上班的第一个小时不要急着去解决，因为早上大家匆匆忙忙来到公司，情绪处于亢奋状态，甚至是紧张状态，这个时候处理人际冲突并不合适，应该等大家情绪都放松了，再去设法解决。